Sozialarbeiter*in BA Soziale Arbeit BA Pädagogik / BA Sozialpädagogik / BA Kindheitspädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss Deine Aufgaben Unterstützung und Strukturierung des Alltags der Eltern und deren Kind Unterstützung und Entlastung der Eltern in der Versorgung ihrer Kinder Begleitung der Väter, Mütter und Schwangeren bei Krisen, Konflikten und schwierigen Lebenssituationen Begleitung und Unterstützung bei der Kontaktaufnahme zu Ärzten, Hebammen, Kinderbetreuungseinrichtungen Förderung und Unterstützung der schulischen bzw. beruflichen Zielsetzung mit den jungen Müttern/Vätern Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Schulen, Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Ansprechpartner*innen gemeinsame Arbeit in einem multiprofessionellen Team Übernahme von Wochenend- und Nachtbereitschaftsdiensten Das bringst du mit Erfahrungen im Kindesschutz und in bindungsorientierter Pädagogik Kreativität und Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Angebote und der Umsetzung pädagogischer Schwerpunkte im Alltag pädagogische Handlungskompetenz und gerne Kenntnisse im Bereich der Traumapädagogik und der systemischen Beratung Bereitschaft, die pädagogische Professionalität kontinuierlich durch Fort- und Weiterbildungen weiterzuentwickeln sicheren Umgang mit gängigen Microsoft Office Programmen und Dokumentationssoftware Fahrerlaubnis Klasse B Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung in Entgeltgruppe E8a nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Autoleasing über FINN Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm Dein Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Der Fokus der Tätigkeit liegt dabei auf pädagogischen, pflegerischen und verwaltungstechnischen Aufgaben in Zusammenarbeit mit unserem Fachpersonal. Dies sind im speziellen: im Pädagogisch/sozialen Bereich die Kinder- und Freizeitbetreuungim Verwaltungsbereich der Schwerpunkt Patientenbetreuung an der Rezeption und in der Hauswirtschaft im Ernährungsbereich die Ernährungsberatung, Küche und Service Das nächste Einsatzjahr beginnt am 01.08.2026 (12 Monate).
Medizinische Versorgung unserer kleinen und großen Patient*innen im Sprechstunden-ModellKeine körperlich schwere PflegetätigkeitAnsprechperson für Patient*innen, Therapeuten und ÄrzteÜbernahme von administrativen AufgabenPflegedokumentation im digitalen KlinikinformationssystemInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Was sollten Sie mitbringen? Abgeschlossene Ausbildung Pflegefachfrau/-mann oder gleichwertiger AbschlussFreude an der Tätigkeit in der PflegeFingerspitzengefühl im Umgang mit den großen und kleinen Patient*innen Eigenverantwortliche und zuverlässige ArbeitsweiseOffenheit und TeamgeistSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Warum bei uns arbeiten?
Medizinische Versorgung unserer kleinen und großen Patient*innen im Sprechstunden-ModellKeine körperlich schwere PflegetätigkeitAnsprechperson für Patient*innen, Therapeut*innen und Ärzt*innenÜbernahme von administrativen AufgabenPflegedokumentation im digitalen KlinikinformationssystemInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Was sollten Sie mitbringen? Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann oder gleichwertiger AbschlussFreude an der Tätigkeit in der PflegeFingerspitzengefühl im Umgang mit den großen und kleinen Patient*innen Eigenverantwortliche und zuverlässige ArbeitsweiseOffenheit und TeamgeistSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Warum bei uns arbeiten?
Was machen Sie genau? Organisation der Präventions- bzw. Reha-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kliniken, den Krankenkassen sowie anderen sozialen TrägernEntgegennahme und Beantwortung sämtlicher telefonischer und schriftlicher ReservierungsanfragenTelefonische Patientenberatung Verantwortlich für Organisation, Führung und Ablage der ReservierungskorrespondenzGewährleistung einer optimalen Kommunikation mit unseren Kooperationspartnern, Patient*innen und KlinikenAllgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Was sollten Sie mitbringen?
Medizinische Versorgung unserer kleinen und großen Patient*innen im Sprechstunden-ModellKeine körperlich schwere PflegetätigkeitAnsprechperson für Patient*innen, Therapeut*innen und Ärzt*innenÜbernahme von administrativen AufgabenPflegedokumentation im digitalen KlinikinformationssystemInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Was sollten Sie mitbringen? Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann oder gleichwertiger AbschlussFreude an der Tätigkeit in der PflegeFingerspitzengefühl im Umgang mit den großen und kleinen Patient*innen Eigenverantwortliche und zuverlässige ArbeitsweiseOffenheit und TeamgeistSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Warum bei uns arbeiten?
Der Fokus der Tätigkeit liegt dabei auf pädagogischen, pflegerischen und verwaltungstechnischen Aufgaben in Zusammenarbeit mit unserem Fachpersonal. Dies sind im speziellen: im pädagogisch/sozialen Bereich die Kinder- und Freizeitbetreuungim Verwaltungsbereich der Schwerpunkt Patientenbetreuung an der Rezeption, in der Reservierung und in der Hauswirtschaft oder der Schwerpunkt Patiententransfer, Haustechnik, Physiotherapieim Ernährungsbereich die Ernährungsberatung, Küche und Service Das nächste Einsatzjahr beginnt am 01.08.2025 und dauert mindestens sechs und höchstens 18 Monate.
Für das dazugehörige Team der Mutter/Vater-Kind-Betreuung in München Sendling suchen wir ab sofort eine:n Diplom/Bachelor Sozialpädagoge (w/m/d) (30-39 Wochenstunden, unbefristet) Ihre Aufgaben Betreuung von jungen volljährigen Müttern /Vätern und Kindern in unterschiedlichen Lebenssituationen gemäß §19 SGB VIII Anleitung und Unterstützung bei der Versorgung und Erziehung von Säuglingen und Kleinkindern Hilfe bei der Bewältigung vielfältiger Problemstellungen und Gestaltung des Lebensalltags Mitarbeit im Hilfeplanverfahren und bei der individuellen Zielentwicklung Zusammenarbeit mit Ämtern und Kooperationspartnern Mitarbeit bei der Weiterentwicklung methodischer und pädagogischer Konzepte Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem ressourcen-, ziel- und ergebnisorientierten Arbeitsstil Eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeit und Methodik Interesse an offener Teamarbeit und kollegialem Austausch Erfahrung in der Arbeit mit Kindern von 0-6 Jahren und / oder mit Familien Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Mitarbeit in einem erfahrenen Fachteam mit fundierter Einarbeitung Raum für Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten Regelmäßige Fallberatung und Teamsupervision Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV und Pluxee Benefits Pass Gute Verkehrsanbindung Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID: 2026-10-01 an: SBW-Flexible Hilfen, Ansprechpartner: Frau Jurinka Adlzreiterstraße 22, 80337 München bewerbung-sbw@kjf-muenchen.de oder i.jurinka@kjf-muenchen.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Der Fokus der Tätigkeit liegt dabei auf pädagogischen, pflegerischen und verwaltungstechnischen Aufgaben in Zusammenarbeit mit unserem Fachpersonal. Dies sind im speziellen: im pädagogisch/sozialen Bereich die Kinder- und Freizeitbetreuungim Verwaltungsbereich der Schwerpunkt Patientenbetreuung an der Rezeption, in der Reservierung und in der Hauswirtschaft oder der Schwerpunkt Patiententransfer, Haustechnik, Physiotherapieim Ernährungsbereich die Ernährungsberatung, Küche und Serviceim Bereich der Pflege Das nächste Einsatzjahr beginnt am 01.09.2026 und dauert mindestens sechs und höchstens 18 Monate.
Der Fokus der Tätigkeit liegt dabei auf pädagogischen, pflegerischen und verwaltungstechnischen Aufgaben in Zusammenarbeit mit unserem Fachpersonal. Dies sind im speziellen: im Pädagogisch/sozialen Bereich die Kinder- und Freizeitbetreuungim Therapiebereich in der Physiotherapie Das nächste Einsatzjahr beginnt am 01.09.2026 und dauert mindestens sechs und höchstens 18 Monate.
Der Fokus der Tätigkeit liegt dabei auf pädagogischen, pflegerischen und verwaltungstechnischen Aufgaben in Zusammenarbeit mit unserem Fachpersonal. Dies sind im speziellen: im Pädagogisch/sozialen Bereich die Kinder- und Freizeitbetreuungim Verwaltungsbereich der Schwerpunkt Patientenbetreuung an der Rezeption, in der Reservierung und in der Hauswirtschaft oder der Schwerpunkt Patiententransfer, Haustechnik, Physiotherapieim Ernährungsbereich die Ernährungsberatung, Küche und Service Das nächste Einsatzjahr beginnt am 01.08.2026 und dauert mindestens sechs und höchstens 18 Monate.
Medizinische Versorgung unserer kleinen und großen Patient*innen im Nachtdienst Keine körperlich schwere PflegetätigkeitAnsprechperson für Patient*innen und ÄrzteÜbernahme von administrativen AufgabenPflegedokumentation im digitalen KlinikinformationssystemInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Was sollten Sie mitbringen? Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder gleichwertiger AbschlussFreude an der Tätigkeit in der PflegeFingerspitzengefühl im Umgang mit den großen und kleinen Patient*innen Eigenverantwortliche und zuverlässige ArbeitsweiseOffenheit und TeamgeistSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Warum bei uns arbeiten?
Für das dazugehörige Team der Mutter/Vater-Kind-Betreuung in München Sendling suchen wir ab sofort eine:n Diplom/Bachelor Sozialpädagoge (w/m/d) (30-39 Wochenstunden, unbefristet) Ihre Aufgaben Betreuung von jungen volljährigen Müttern /Vätern und Kindern in unterschiedlichen Lebenssituationen gemäß §19 SGB VIII Anleitung und Unterstützung bei der Versorgung und Erziehung von Säuglingen und Kleinkindern Hilfe bei der Bewältigung vielfältiger Problemstellungen und Gestaltung des Lebensalltags Mitarbeit im Hilfeplanverfahren und bei der individuellen Zielentwicklung Zusammenarbeit mit Ämtern und Kooperationspartnern Mitarbeit bei der Weiterentwicklung methodischer und pädagogischer Konzepte Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem ressourcen-, ziel- und ergebnisorientierten Arbeitsstil Eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeit und Methodik Interesse an offener Teamarbeit und kollegialem Austausch Erfahrung in der Arbeit mit Kindern von 0-6 Jahren und / oder mit Familien Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Mitarbeit in einem erfahrenen Fachteam mit fundierter Einarbeitung Raum für Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten Regelmäßige Fallberatung und Teamsupervision Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV und Pluxee Benefits Pass Gute Verkehrsanbindung Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID: 2026-10-01 an: SBW-Flexible Hilfen, Ansprechpartner: Frau Jurinka Adlzreiterstraße 22, 80337 München bewerbung-sbw@kjf-muenchen.de oder i.jurinka@kjf-muenchen.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Der Fokus der Tätigkeit liegt im Bereich der Kinderbetreuung, im Bereich der Betreuung unserer Tiere oder in der Unterstützung bei technischen Aufgaben in Zusammenarbeit mit unserem Fachpersonal. Aktuell bieten wir folgende Einsatzmöglichkeiten an: Kinderbetreuung (ab 01.09.2026) Unterstützung bei der Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 2 bis ca. 12 JahrenHaustechnik (ab 01.09.2026) Unterstützung bei Instandsetzungs-, Reparatur- und Wartungsarbeiten im Innen- und AußenbereichTiertherapeutischer Bereich und Betreuung der Tiere (ab 01.09.2026) Unterstützung bei den Therapien für Erwachsene und Kinder sowie Versorgung und Fütterung der klinikeigenen Tiere Was erwartet Dich bei uns?
Fachliche und organisatorische Leitung unseres Teams Hauswirtschaft/ReinigungPersonalverantwortung mit -entwicklung und -planungSicherstellung der vorgegebenen Reinigungs- und Hygienestandards im gesamten HausSicherstellung der geltenden Qualitätsstandards Ansprechpartner*in für Patient*innen und Mitarbeiter*innenWäsche- und Warenannahme und -kontrolle sowie sachgemäße Lagerung und Ausgabe Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Was sollten Sie mitbringen? Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder vergleichbare AusbildungKenntnisse im HygienemanagementMehrjährige berufliche Praxis Begeisterung für die Arbeit mit Ihrem Team und den respektvollen Umgang auf AugenhöheFingerspitzengefühl im Umgang mit den großen und kleinen Patient*innen Eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise Offenheit, Teamgeist und Spaß am beherzten AnpackenSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Warum bei uns arbeiten?
Insgesamt beschäftigt unsere Klinik rund 130 Mitarbeitende, die eng und bereichsübergreifend zusammenarbeiten. Was machen Sie genau? Unterstützung der Klinikleitung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben im Bereich Verwaltung schwerpunktmäßig in den oben genannten Bereichen der Verwaltung Mitarbeit an Projekten sowie eigenständige Bearbeitung definierter ProzesseKoordination und Optimierung administrativer AufgabenMitwirkung an der Weiterentwicklung der Verwaltungsbereiche, auch im Rahmen des Qualitätsmanagements Ansprechpartner*in für organisatorische Anliegen unserer Patient*innenSie übernehmen eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben in einem engagierten Team.
Der Fokus der Tätigkeit liegt dabei auf pädagogischen, pflegerischen und verwaltungstechnischen Aufgaben in Zusammenarbeit mit unserem Fachpersonal. Dies sind im speziellen: im pädagogisch/sozialen Bereich die Kinder- und Freizeitbetreuungim Verwaltungsbereich der Schwerpunkt Patientenbetreuung an der Rezeption, in der Reservierung und in der Hauswirtschaft oder der Schwerpunkt Patiententransfer, Haustechnik, Physiotherapieim Ernährungsbereich die Ernährungsberatung, Küche und Service Das nächste Einsatzjahr beginnt ab sofort oder am 01.09.2026.
Der Fokus der Tätigkeit liegt dabei auf pädagogischen, pflegerischen und verwaltungstechnischen Aufgaben in Zusammenarbeit mit unserem Fachpersonal. Dies sind im speziellen: im Pädagogisch/sozialen Bereich die Kinder- und Freizeitbetreuung (auch ab sofort)im Verwaltungsbereich der Schwerpunkt Patientenbetreuung an der Rezeption, in der Reservierung und in der Hauswirtschaft oder der Schwerpunkt Patiententransfer, Haustechnik, Physiotherapieim Ernährungsbereich die Ernährungsberatung, Küche und Service Das nächste Einsatzjahr beginnt am 01.08.2026 und dauert mindestens sechs und höchstens 18 Monate.
Medizinische Versorgung unserer kleinen und großen Patient*innen im 3-Schicht-ModellKeine körperlich schwere PflegetätigkeitAnsprechperson für Patient*innen, Therapeut*innen und Ärzt*innenÜbernahme von administrativen AufgabenPflegedokumentation im digitalen KlinikinformationssystemInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Was sollten Sie mitbringen? Abgeschlossene Ausbildung Pflegefachfrau/-mann oder gleichwertiger AbschlussFreude an der Tätigkeit in der PflegeFingerspitzengefühl im Umgang mit den großen und kleinen Patient*innen Eigenverantwortliche und zuverlässige ArbeitsweiseOffenheit und TeamgeistSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Warum bei uns arbeiten?
Fachliche und organisatorische Leitung des Pflege-Teams Personalverantwortung mit -entwicklung und -planung Medizinische Versorgung unserer kleinen und großen Patient*innen im Sprechstunden-ModellAnsprechperson für Patient*innen, Therapeut*innen und ÄrzteAktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-SystemsInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen FachabteilungenKeine körperlich schwere Arbeit Was sollten Sie mitbringen? Abgeschlossene Ausbildung Pflegefachfrau/-mann oder gleichwertiger AbschlussMehrjährige berufliche PraxisFreude an der Tätigkeit in der PflegeBegeisterung für die Arbeit mit Ihrem Team und den respektvollen Umgang auf AugenhöheFingerspitzengefühl im Umgang mit den großen und kleinen Patient*innen Eigenverantwortliche und zuverlässige ArbeitsweiseOffenheit und TeamgeistSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Warum bei uns arbeiten?
Nachtbereitschafts- und Wochenenddiensten Umsetzung der Hilfeplanung Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern computergestützte Dokumentation Sie bringen mit: fachliche Kompetenzen (Studium im pädagogischen Bereich: z.
Nachtbereitschafts- und Wochenenddiensten Umsetzung der Hilfeplanung Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern computergestützte Dokumentation Sie bringen mit: fachliche Kompetenzen (Studium im pädagogischen Bereich: z.
Wochenarbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden) Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E8a TVDN Deine Aufgaben: Anleitung der Mütter bei der Versorgung und Betreuung ihrer KinderEinzelgespräche und BeratungenArbeit mit Eltern, Großeltern und Partner:innen Verwaltungsarbeit und BerichtswesenFreizeitpädagogische InitiativenEnge Zusammenarbeit und Abstimmung der Hilfeprozesse mit dem JugendamtKooperation mit der Familienhebamme und Ärzten Dein Profil: Abschluss als Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung oder Abschluss als Diplom-Sozialpädagog:in oder abgeschlossenes Studium soziale ArbeitVerantwortungsbewusstsein, selbständiges Handeln und OrganisationstalentSpaß an der Zusammenarbeit im TeamRessourcenorientierte Arbeitsweise mit systemischem AnsatzRespektvoller und würdevoller Umgang mit den Klientinnen und externen Partnern auch in schwierigen SituationenEDV-KenntnisseFührerschein Kl.
Eigenständige Leitung und Steuerung von unternehmensweiten, steuerlichen Projekten Vorbereitung und Begleitung von Entscheidungen zu komplexen internationalen Steuerthemen, einschließlich grenzüberschreitender Strukturierungen und Risikominimierung Bereitstellung strategischer sowie operativer steuerlicher Beratung für interne Stakeholder verschiedener Fachbereiche Kontinuierliche Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungen in den Umsatzsteuerprozessen - mit Fokus auf Automatisierung und Innovation - in enger Zusammenarbeit mit dem VAT-Reporting-Team Unterstützung bei internationalen Steuerstrukturierungen sowie bei grenzüberschreitenden Compliance-Themen Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung effizienter und skalierbarer Steuerprozesse Aktive Rolle bei der Weiterentwicklung der Tax-Funktion, einschließlich Optimierung von Richtlinien und internen Abläufen Einschlägige Berufserfahrung im Steuerbereich eines internationalen Unternehmens oder einer Steuerberatungsgesellschaft Idealerweise wurde das Steuerberaterexamen erfolgreich abgelegt Fundierte Kenntnisse im deutschen und internationalen Steuerrecht, einschließlich Umsatzsteuer Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie eine zielorientierte Arbeitsweise Du bist technikaffin und fühlst dich in einem dynamischen, internationalen und schnelllebigen Arbeitsumfeld wohl Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 50% Homeoffice sowie 8 Wochen Remote Work im Ausland Persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungsbudget Flexible Arbeitszeiten Corporate Benefits 27 - 32 Urlaubstage Gympass, Clubs und Sportaktivitäten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung erwartet dich eine Gesamtvergütung bis zu 100.000 €.
Eigenständige Leitung und Steuerung von unternehmensweiten, steuerlichen Projekten Vorbereitung und Begleitung von Entscheidungen zu komplexen internationalen Steuerthemen, einschließlich grenzüberschreitender Strukturierungen und Risikominimierung Bereitstellung strategischer sowie operativer steuerlicher Beratung für interne Stakeholder verschiedener FachbereicheKontinuierliche Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungen in den Umsatzsteuerprozessen - mit Fokus auf Automatisierung und Innovation - in enger Zusammenarbeit mit dem VAT-Reporting-Team Unterstützung bei internationalen Steuerstrukturierungen sowie bei grenzüberschreitenden Compliance-Themen Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung effizienter und skalierbarer Steuerprozesse Aktive Rolle bei der Weiterentwicklung der Tax-Funktion, einschließlich Optimierung von Richtlinien und internen Abläufen Einschlägige Berufserfahrung im Steuerbereich eines internationalen Unternehmens oder einer SteuerberatungsgesellschaftIdealerweise wurde das Steuerberaterexamen erfolgreich abgelegt Fundierte Kenntnisse im deutschen und internationalen Steuerrecht, einschließlich UmsatzsteuerAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie eine zielorientierte ArbeitsweiseDu bist technikaffin und fühlst dich in einem dynamischen, internationalen und schnelllebigen Arbeitsumfeld wohlSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 50% Homeoffice sowie 8 Wochen Remote Work im Ausland Persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungsbudget Flexible ArbeitszeitenCorporate Benefits 27 - 32 UrlaubstageGympass, Clubs und Sportaktivitäten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung erwartet dich eine Gesamtvergütung bis zu 100.000 €.
Das Angebot: Attraktive Vakanz als Oberarzt (m/w/d) in einem akademischen Lehrkrankenhaus mit überregionalem Versorgungsauftrag Gesamtes Aufgaben- und Leistungsspektrum im Bereich der Thoraxchirurgie mit Schwerpunkten bei minimalinvasiven Lungeneingriffen Durchführung von Lungenresektionen mittels VATSLobektomien sowie Mediastinaleingriffen unter Anwendung des Da-Vinci-Robotersystems in einem hohen operativen LeistungsvolumenZertifiziertes Lungenkrebszentrum sowie enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit entsprechenden Fachgesellschaften vorhanden Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung von wissenschaftlichen Arbeiten Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen Kindertagesstätte auf dem Klinikgelände sowie umliegende Schulen sichern die Kinderbetreuung Flexibles Arbeitszeitmodell in Vollzeit oder TeilzeitHervorragende Verkehrsanbindung an Leipzig und Erfurt Ihr Profil: Sie interessieren sich für eine langfristige Festanstellung als Oberarzt Thoraxchirurgie (m/w/d) und können die entsprechende Facharztanerkennung vorweisen Fundierte Erfahrungen bei thoraxchirurgischen Standardoperationen sowie Interesse an robotergestützten Eingriffen bringen Sie mitSie haben Freude an der Weitergabe Ihrer Expertise und pflegen ein professionelles und zuvorkommendes Auftreten gegenüber Patienten und Kollegen (m/w/d)Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und Führungsqualitäten runden Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen?
Das Angebot: Spannende Tätigkeit als Oberarzt (m/w/d) in einer modernen Abteilung mit facher Hierarchien Umfangreiches Leistungsspektrum im Bereich der Thoraxchirurgie, einschließlich der Möglichkeit einer umfassenden interdisziplinären Zusammenarbeit Fokus in der Entfernung gutartiger und bösartiger Mediastinal- und Lungenerkrankungen sowie plastischen Eingriffen an den Lungengefäßen Aufgabenschwerpunkte unter anderem in der Durchführung von VATS-Eingriffen und Manschettenresektionen sowie in der minimalinvasiven Chirurgie inkl.
Ihre Aufgaben Psychosoziale Beratung und Betreuung von Eltern und Familien Frühgeborener und akut lebensbedrohlich und/oder chronisch kranker Neugeborener Diagnostik, psychotherapeutische Einzel- und Gruppenangebote sowie Familiengespräche von chronisch schmerzerkrankten Kindern und Jugendlichen Akute Krisenintervention Vernetzung zu vor- und nachgeschalteten Kooperationspartnern und Behandlern zur Vermittlung von Unterstützungsangeboten Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit EDV-gestützte Dokumentation und Berichtswesen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master) Eine fortgeschrittene oder abgeschlossene Therapieausbildung ist von Vorteil Berufserfahrung in der psychosozialen Arbeit und Beratung im klinischen Bereich ist erwünscht Ausgeprägte Teamfähigkeit und unbedingtes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit Eigenverantwortliche, flexible und gewissenhafte Arbeitsweise Professionalität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit im Umgang mit kranken Kindern, Jugendlichen und deren Familien verbunden mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion Unser Angebot Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem erfahrenen und engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Frau Diplom-Psychologin Sonja Ickinger Leitung des Psychosozialen Dienstes 0821/400-9310 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 25.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
. §§16, 17, 18, 28, 41 SGB VIII die Begleitung und Förderung von Familien, Eltern, Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung von Problemen in der Familie und anderen sozialen Kontexten die Beratung im Kontext von Trennung/Scheidung insbesondere die Beratung von männlichen Jugendlichen, Vätern und Co-Beratung bei hochstrittigen Eltern die Beratung und das Handeln im Kontext von Kindeswohlgefährdung §8a die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team mit fallbezogenen Reflexionsgesprächen die Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der therapeutischen und diagnostischen Verfahren die Durchführung von Präventions- und Unterstützungsmaßnahmen, von Gruppenangeboten und Krisenintervention die Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern, sowie Multiplikatoren- und Gremienarbeit die Mitentwicklung und Mitarbeit in einem Leitungsteam die Vertretung des Fachdienstes nach innen und außen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
Für die dazugehörige Mutter-Kind-Wohngruppe in München - Neuhausen suchen wir zum 01.10.2025 eine:n Psychologischen Fachdienst (w/m/d) (Teilzeit 10 Wochenstunden; befristet auf 2Jahre) Ihre Aufgaben Fachdienstliche Begleitung des Fachteams Falldiagnostik Einzelarbeit mit den (werdenden) Müttern Gruppenangebote Krisenintervention Moderation der internen Fallgespräche Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Konzeption Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie Berufserfahrung in der Jugendhilfe Flexibilität im Hinblick auf Methodik und Arbeitszeit Belastbare Persönlichkeit mit Humor, Kreativität, Flexibilität Interesse an der Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team und der Übernahme von Verantwortung Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessante und vielfältige Aufgabe in einer großen sozialen Organisation Fortbildung intern und extern Mitarbeit in einem erfahrenem Fachteam Einbindung in das psychologische Fachdienstteam Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und Zeitwertkonto Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Religiöse und spirituelle Angebote Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB und Pluxee Benefits Card Gute Verkehrsanbindung und / oder kostenfreie Parkplätze Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Stellen-ID: 2025-10-13 an: bewerbung-sbw@kjf-muenchen.de ; i.jurinka@kjf-muenchen.de oder an: KJF München Freising SBW Flexible Hilfen Frau Jurinka Adlzreiterstraße 22, 80337 München Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Für die dazugehörige Mutter-Kind-Wohngruppe in München - Neuhausen suchen wir zum 01.10.2025 eine:n Psychologischen Fachdienst (w/m/d) (Teilzeit 10 Wochenstunden; befristet auf 2Jahre) Ihre Aufgaben Fachdienstliche Begleitung des Fachteams Falldiagnostik Einzelarbeit mit den (werdenden) Müttern Gruppenangebote Krisenintervention Moderation der internen Fallgespräche Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Konzeption Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie Berufserfahrung in der Jugendhilfe Flexibilität im Hinblick auf Methodik und Arbeitszeit Belastbare Persönlichkeit mit Humor, Kreativität, Flexibilität Interesse an der Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team und der Übernahme von Verantwortung Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessante und vielfältige Aufgabe in einer großen sozialen Organisation Fortbildung intern und extern Mitarbeit in einem erfahrenem Fachteam Einbindung in das psychologische Fachdienstteam Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und Zeitwertkonto Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Religiöse und spirituelle Angebote Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB und Pluxee Benefits Card Gute Verkehrsanbindung und / oder kostenfreie Parkplätze Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Stellen-ID: 2025-10-13 an: bewerbung-sbw@kjf-muenchen.de ; i.jurinka@kjf-muenchen.de oder an: KJF München Freising SBW Flexible Hilfen Frau Jurinka Adlzreiterstraße 22, 80337 München Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Dem großartigen Team des MVZs bestehend aus Fachärzten und -ärztinnen und medizinischem und pflegerischem Personal wird also definitiv nicht langweilig. Die tägliche Zusammenarbeit ist geprägt von Freundlichkeit, Kollegialität und ganz viel Spaß an der Arbeit. Deshalb suchen wir nicht einfach nur nach neuen Kollegen und Kolleginnen für das MVZ, sondern vielmehr nach neuen Familienmitgliedern für die nicht mehr ganz so kleine Zollmann-Familie.
High-Flow oder CPAP-Atemhilfe unter weiterer entwicklungsfördernder Pflegekonzepte Assistenz bei anfallenden Vorsorgeuntersuchungen und den dabei notwendigen diagnostischen Maßnahmen Gesamte Betreuung von Mutter- und Kind-Einheiten Anleitung, Beratung und Hilfestellung der Mütter beim Stillen Ihre Qualifikation: Examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Hohes Einfühlungsvermögen und sicheres Auftreten gegenüber des beteiligten Personenkreises Fähigkeit zur Kommunikation und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Versierter Umgang medizinischen Geräten und Therapien Flexibilität und Belastbarkeit Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Das sind Ihre Aufgaben Vertretung und Unterstützung der Stationsleitung Koordination der Arbeitsabläufe sowie konstruktive Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie mit anderen ArbeitsbereichenSicherstellung der pflegerischen Versorgung von Müttern und deren Neugeborenen sowie gynäkologischer Patientinnen nach anerkannten pflegerischen und medizinischen StandardsMitarbeitendenführung im Sinne der Führungsrichtlinien des Kreiskrankenhauses EmmendingenFörderung der Motivation und Arbeitszufriedenheit der nachgeordneten MitarbeitendenTeilnahme am Schicht-/Wechselschichtdienst Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d)Mind. zweijährige Berufserfahrung Führungserfahrung und Fachweiterbildung zur Leitung einer Station oder ähnliche Qualifikation wünschenswert Erfahrung in der Stillberatung von VorteilPatientenorientiertes, selbständiges sowie eigenverantwortliches ArbeitenBereitschaft zur Förderung interdisziplinärer ZusammenarbeitKundenorientierung und wirtschaftliches DenkenKreativität, Flexibilität und Einfühlungsvermögen Das bieten wir Ihnen Ein unbefristetes ArbeitsverhältnisInterne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)Hansefit, Jobticket, JobRad, MitarbeiterkantineArbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Bei uns können Sie sich bei Ihrer Tätigkeit auf ihre pflegerischen Kernaufgaben konzentrieren.
Ihre Aufgaben: Gestaltung des Alltags in der Gruppe Begleitung und ganzheitliche Förderung der jungen Frauen und ihrer Kinder im Tag- und Nachtdienst Zusammenarbeit mit dem Team, der Leitung, dem Jugendamt und Mitarbeiter:innen anderer Einrichtungen und Institutionen Umsetzung der Hilfeplanung hauswirtschaftliche und administrative Aufgaben in der Gruppe Sie bringen mit: Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich (z.
Körperliche Belastbarkeit für anspruchsvolle Tätigkeiten. Teamfähigkeit und Zusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld. Bereitschaft zum 3-Schichtdienst Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP - Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Körperliche Belastbarkeit für anspruchsvolle Tätigkeiten. Teamfähigkeit und Zusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld. Bereitschaft zum 3-Schichtdienst Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP - Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Körperliche Belastbarkeit für anspruchsvolle Tätigkeiten. Teamfähigkeit und Zusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld. Bereitschaft zum 3-Schichtdienst Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP - Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Die Klinik legt besonderen Wert auf eine patientenorientierte Betreuung und eine enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten.Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe: Umfassende Begleitung während der Schwangerschaft, der Geburt, inklusive eines Perinatalzentrums (Level 1/höchste Versorgungsstufe).
Auf der Wochenbett- und Gynäkologiestation betreuen wir Frauen sowohl nach der Geburt als auch mit gynäkologischen Krankheitsbildern. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Geburtshilfe, Gynäkologie und Pflege bildet dabei die Grundlage unserer Versorgung. Weitere Informationen unter krankenhaus-neuwerk.de Karla Frankenstein, Pflegedienstleiterin Krankenhaus Neuwerk 02161 668 2119pflege@kh-neuwerk.de
Erstversorgung von Mutter und NeugeborenemÜbernahme von Bereitschaftsdiensten am Wochenende (ANÜ-Einsatz), enge Zusammenarbeit mit Hebammen- und Ärzteteam Facharzt/Fachärztin für Gynäkologie und Geburtshilfe mit nachweisbarer geburtshilflicher Erfahrung, idealerweise im PerinatalbereichSicheres, selbstständiges Arbeiten im Kreißsaal eines Schwerpunktversorgers (Perinatalzentrum Level II)Bereitschaft zur Arbeitnehmerüberlassung sowie Verfügbarkeit für Bereitschaftsdienste; Unterkunft wird gestellt Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart ArbeitnehmerüberlassungSie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und ReisekostenthemenAnstellung im Einzugsgebiet Ihres VersorgungswerksIndividueller StundensatzÜbernahme der UnterkunftÜbernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Pierre Ritzenthaler Referenznummer 865422/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-5126691255 E-Mail: pierre.ritzenthaler@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erstversorgung von Mutter und Neugeborenem Übernahme von Bereitschaftsdiensten am Wochenende (ANÜ-Einsatz), enge Zusammenarbeit mit Hebammen- und Ärzteteam Facharzt/Fachärztin für Gynäkologie und Geburtshilfe mit nachweisbarer geburtshilflicher Erfahrung, idealerweise im Perinatalbereich Sicheres, selbstständiges Arbeiten im Kreißsaal eines Schwerpunktversorgers (Perinatalzentrum Level II) Bereitschaft zur Arbeitnehmerüberlassung sowie Verfügbarkeit für Bereitschaftsdienste; Unterkunft wird gestellt Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart Arbeitnehmerüberlassung Sie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und Reisekostenthemen Anstellung im Einzugsgebiet Ihres Versorgungswerks Individueller Stundensatz Übernahme der Unterkunft Übernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Pierre Ritzenthaler Referenznummer 865422/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-5126691255 E-Mail: pierre.ritzenthaler@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Marienhospital Aachen GmbH Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung für Geburtshilfe für die Wöchnerinnen- und Neugeborenenstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Wir bieten Dir Flexibilität: Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen Unterstützung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start im Team Sicherheit: Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld Gesundheitsförderung: Profitiere von 50% Rabatt auf Gesundheitskurse in unserem Zentrum für Gesundheitsförderung (ZGF), um dein Wohlbefinden zu fördern Vergünstigungen: Genieße vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits®, um deinen Alltag zu erleichtern und zu verschönern Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) Freude sowohl an selbstständigem, verantwortungsbewusstem als auch teamorientiertem Arbeiten Fähigkeit zur vertrauensvollen und kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Offenheit gegenüber Neuem Organisationsfähigkeit, Urteilsfähigkeit sowie Initiative und Einsatzbereitschaft Deine Aufgaben Betreuung von Mutter und Kind sowie der ganzen Familie im Sinne des integrativen Wochenbettpflegekonzeptes Still- und bindungsfördernde Maßnahmen in allen Anleitungs-, Pflege- und Beratungsprozessen Anleitung zum Handling und zur Pflege des gesunden Neugeborenen sowie zur Säuglingsernährung Medizinische Versorgung und Überwachung von gesunden Neugeborenen mit leichten Anpassungsstörungen sowie Assistenz in neonatalen Notfall- und Reanimationssituationen Erkennen von Problemsituationen und adäquates Handeln Förderung und Unterstützung der Kontaktherstellung zu beratenden Institutionen (intern und extern) Übernahme von Verantwortung gegenüber Personen in der Ausbildung und im Praktikum Erstellung, Durchführung und Auswertung der Pflege-Dokumentation Kontakt Du hast noch Fragen?
Das bieten wir Ihnen: Einstellungsprämie Wertschätzung Ihrer Arbeit durchleistungsgerechte Bezahlung einen unbefristeten Arbeitsvertrag Jahressonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld Eigener Firmenwagen, oder arbeitstägliches Fahrgeld abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten sichere Urlaubsplanung zusätzliche Prämie für Freunde, die Sie zu unseren Mitarbeitern machen individuelle Arbeitszeitmodelle Das sind Ihre Aufgaben: Vorbereitung auf die Elternschaft Hilfe bei Schwangerschaftsbeschwerden Betreuung von Entbindungen auf der Geburtenstation in enger Zusammenarbeit mit Gynäkologen und Kinderärzten Versorgung von Mutter und Kind nach der Entbindung Durchführung der Wochenbettvisiten Engagement, selbstständiges und verlässliches Arbeiten mit Erfahrungen in verschiedenen Gebärpositionen Das wünschen wir uns von Ihnen: eine abgeschlossene Ausbildung als Hebamme (m/w/d) von Vorteil sind die Zusatzqualifikationen Babymassage und Stillberatung Freude am Umgang mit werdenden Eltern Sie verfügen über eine ausgeprägte persönliche, fachliche und soziale Kompetenz Neugierig?
Marienhospital Aachen GmbH Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung für Geburtshilfe für die Wöchnerinnen- und Neugeborenenstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Wir bieten Dir Flexibilität: Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen Unterstützung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start im Team Sicherheit: Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld Gesundheitsförderung: Profitiere von 50% Rabatt auf Gesundheitskurse in unserem Zentrum für Gesundheitsförderung (ZGF), um dein Wohlbefinden zu fördern Vergünstigungen: Genieße vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits®, um deinen Alltag zu erleichtern und zu verschönern Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) Freude sowohl an selbstständigem, verantwortungsbewusstem als auch teamorientiertem Arbeiten Fähigkeit zur vertrauensvollen und kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Offenheit gegenüber Neuem Organisationsfähigkeit, Urteilsfähigkeit sowie Initiative und Einsatzbereitschaft Deine Aufgaben Betreuung von Mutter und Kind sowie der ganzen Familie im Sinne des integrativen Wochenbettpflegekonzeptes Still- und bindungsfördernde Maßnahmen in allen Anleitungs-, Pflege- und Beratungsprozessen Anleitung zum Handling und zur Pflege des gesunden Neugeborenen sowie zur Säuglingsernährung Medizinische Versorgung und Überwachung von gesunden Neugeborenen mit leichten Anpassungsstörungen sowie Assistenz in neonatalen Notfall- und Reanimationssituationen Erkennen von Problemsituationen und adäquates Handeln Förderung und Unterstützung der Kontaktherstellung zu beratenden Institutionen (intern und extern) Übernahme von Verantwortung gegenüber Personen in der Ausbildung und im Praktikum Erstellung, Durchführung und Auswertung der Pflege-Dokumentation Kontakt Du hast noch Fragen?
Ihr Profil Sie sind Fachärztin/Facharzt (d/m/w) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Sie besitzen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kollegialität Sie überzeugen durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sie sind flexibel in der Dienstgestaltung Ihre Perspektiven – unsere Angebote ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem Haus der Schwerpunktversorgung ein von großer Interdisziplinarität geprägtes Arbeitsumfeld eine hervorragende technische Ausstattung ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket und vergünstigte Parkmöglichkeiten betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen enge klinische und wissenschaftliche Zusammenarbeit in einem kollegialen und professionellen Team Freistellungen für Fort- und Weiterbildungen eine attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit der Entgeltgruppe II nach unserem Haustarifvertrag TV-Ärzte/St.
Deine Aufgaben: Anleitung der jungen Mütter bei der Versorgung und Betreuung ihrer KinderEinzelgespräche und Beratungen/ElternarbeitVerwaltungsarbeit/BerichtswesenFreizeitpädagogische InitiativenZusammenarbeit mit BehördenEnge Zusammenarbeit und Abstimmung der Hilfeprozesse mit dem JugendamtKooperation mit der Familienhebamme und Ärzten Dein Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium soziale Arbeit oder ein vergleichbares StudiumVerantwortungsbewusstsein, selbstständiges Handeln und OrganisationstalentRessourcenorientierte Arbeitsweise mit systemischem AnsatzEDV-KenntnisseFührerschein Kl.
Ihr Profil Sie sind Fachärztin/Facharzt (d/m/w) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Sie besitzen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kollegialität Sie überzeugen durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sie sind flexibel in der Dienstgestaltung Ihre Perspektiven – unsere Angebote ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem Haus der Schwerpunktversorgung ein von großer Interdisziplinarität geprägtes Arbeitsumfeld eine hervorragende technische Ausstattung ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket und vergünstigte Parkmöglichkeiten betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen enge klinische und wissenschaftliche Zusammenarbeit in einem kollegialen und professionellen Team Freistellungen für Fort- und Weiterbildungen eine attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit der Entgeltgruppe II nach unserem Haustarifvertrag TV-Ärzte/St.
Debitoren-, Kreditoren- und AnlagenbuchhaltungVerantwortung für Kontenabstimmungen, Rückstellungen und AbgrenzungenEnge Zusammenarbeit mit Mutter / Tochtergesellschaften zur Sicherstellung einheitlicher Reporting- und AbrechnungsprozesseMitwirkung bei Finanzplanung, Budgetierung und LiquiditätssteuerungAnsprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne StakeholderOptimierung von Buchhaltungsprozessen und Automatisierung mit digitalen Tools Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum BilanzbuchhalterFundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einer Agentur oder im DienstleistungsumfeldSehr gute Kenntnisse in HGB und sicherer Umgang mit DATEV oder ähnlicher SoftwareStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise - mit Blick fürs Detail und Spaß an EffizienzKommunikationsstark auf Deutsch, gutes Englisch von VorteilTeamgeist, Neugier und ein Herz für Zahlen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer wachsenden internationalen AgenturfamilieEnge Zusammenarbeit mit den 1SP Shared Services und Zugang zu einem europaweiten ExpertennetzwerkFlexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (bis zu 2 Tage Homeoffice möglich)Zuschuss zum ÖPNV oder JobticketJobRad-Leasing für nachhaltige MobilitätBetriebliche Altersvorsorge (bAV)Sportangebote und Gesundheitsförderung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 63.000 EUR.
Mit Projekten wie der Hebammenberatung auf Wochenstation oder der präpartalen Kolostrumgewinnung stärken wir die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen und bringen uns aktiv in die Weiterentwicklung unserer Geburtshilfe ein. Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich Mitarbeit in einem leistungsstarken, innovativen Krankenhaus in angenehmer Arbeitsatmosphäre Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Team Gezielte Einarbeitung Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD P11 inkl. attraktiver Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Job, Familie und Freizeit in perfekter Balance Betriebssport von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln und ein Zuschuss zum JobTicket Deutschland Durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub